上网相亲还需要企业HR认证?

2016年10月29日，浙江宁波本土首个职场红娘平台“爱靠谱”APP正式上线。每个进入平台的员工都需要经企业红娘严格审核，以100%的真实信息，从根本上杜绝网络相亲平台上酒托、饭托、已婚者等社交乱相。

据“爱靠谱”创始人龚青春介绍，目前市场上的婚恋平台，对注册用户不审核或审核不严，出现了许多虚假用户编造各种诱人条件吸引异性，骗财骗色。而“爱靠谱”是一个职场社交+婚恋交友的平台，采用单位端和个人端的双 APP 形式。单位端是一个有主题的职场交往 APP，企业 HR 或红娘可进行人脉链接，与同行进行关于员工婚恋的主题交流。个人端是一个数据 100% 真实的婚恋社交平台，包括线上聊天，线下活动，还可用猎头的方式找合适的人。同时，也有诚信档案、背景调查等一系列增值服务，以降低单位用人风险。

“爱靠谱”就是确保真实性的前提下，提供一个真诚、可靠、高端的婚恋交流平台。而且，除增值服务，无论是单位端还是个人端，从注册到认证直至网上交流，全部都是免费的。

关于大家普遍关注的隐私问题。“平台只涉及员工进入平台的基础资料审核，主要包括姓名、单位、学历、是否已婚等几个基本情况，这是真诚社交的前提;同时，单位端与个人端是两个完全独立的APP端口，员工在网站上的交友情况，单位红娘是无法知悉的，所以不涉及隐私问题。”龚青春如此解释。

据了解，“爱靠谱”婚恋社交平台主要吸纳优质单位和个人。目前吸纳的第一批单位是宁波规模以上企业以及部分政府机关、事业单位，另外还有一些优秀社团与协会也积极响应。

创办“爱靠谱”之前，龚青春是一家上市公司的人力资源总监，也是宁波多家高校大学生就业辅导老师，拥有“国家一级人力资源管理师”“宁波市十佳 HR 经理人”等头衔。由于职业和岗位的缘故，细心而敏锐的他，发现宁波百强企业存在男女比例严重失衡的现象，比如，围海集团、建工集团、海天集团男孩居多;宁波银行、太平鸟、博洋等集团又以女孩为主。

如何让这些优质资源与人才更好地整合与对接，是他这两年一直在思索的问题。其实，年轻人的婚恋问题，一直是各家单位头疼的问题之一。在一些大企业，由于找不到合适的婚恋对象，导致人才流失的现象，还是相当普遍。因此，解决年轻人的婚恋问题，留住人才，也是大企业HR需要考虑的问题。“这也就是为什么‘爱靠谱’的概念一提出，就广受大企业 HR 欢迎。”龚青春说。从企业HR跨界做一个互联网红娘平台，龚青春信心满满。

“爱靠谱”的价值是让职场更加诚信，让婚恋回归真诚!