中国宁波网讯(记者 周琼 通讯员 张淼) 想要优秀猎头提供精准的招聘服务，部分用工需要劳务派遣来解决？想要精准的社保对接服务，甚至连员工的“终身大事”也可以帮上一把？今天上午，在人力资源大厦举办的2016年宁波小微企业人力资源服务对接会上，我市的42家重点人力资源服务机构为小微企业送上了形式丰富的“服务套餐”。

　　智联招聘市场部的负责人陈芳铭告诉记者，以往的概念中，“人力资源服务”似乎只和大企业搭边，但事实上，人员匮乏、法律概念不明晰的小微企业往往更需要完备的人力资源服务，针对小微企业的招聘难点，他们专门设计了相应的“服务包”，帮助小微企业进行人岗适配，避免相关企业负责人摆脱“一年面试几十个工程师”的窘境；宁波江三角法智企业管理顾问有限公司为小微企业带来的则是“企业用工体检项目”，主要针对中小微企业进行劳动合同、用工方式、规章制度、社保公积金四大方面的全方位“体检”，防范法律风险；基于企事业单位员工真实信息搭建的“爱靠谱”则将触角伸到了企业员工婚恋交友问题上，宁波靠谱网络信息服务有限公司的创始人龚青春告诉记者：“成了家，才能更好立业！这也是帮助企业留人的有效手段。”

　　记者了解到，今天的对接会共有42家重点人力资源服务机构参展，服务范围涵盖人力资源猎头、咨询、测评、薪酬福利设计等多个方面，1500余人次入场。各人力资源服务机构共推出新型人力资源服务产品/形式34种，接待咨询300余次、与企业洽谈140余次、达成初步对接意向的有25家。