本报讯（记者周琼 实习生史思琪）可以得到国内一线人力资源专家“一对一”的辅导？可以听20位业界顶级“大咖”设计的覆盖人力资源全领域的课程？更重要的是，这样的机会竟然还是“免费午餐”？昨日记者了解到，招聘兄弟会宁波舵2018师徒计划正式启动，来自国内的20位人力资源顶级“大咖”，将成为公益导师，共同培养我市未来的人力资源服务行业精英。

    “我们曾经摔过的跤，我们曾经掉过的坑，希望后来的他们，可以避开。”采访中，招聘兄弟会宁波舵负责人龚青春这样告诉记者。有过上市公司人力资源总监工作经历的龚青春在宁波人力资源行业可谓赫赫有名，从业期间，他曾先后获得宁波市十佳HR经理人、长三角优秀HR经理人、中国杰出职业经理人等多项荣誉。如今，尽管独自创业的路上十分忙碌和艰辛，但招聘兄弟会的这一公益项目还是深深吸引了他。“这几年宁波的人力资源服务行业发展非常快，不过，当我们对标北上广深等一些行业发展出色的地区，宁波人力资源服务人才的后续衔接依旧值得关注，同时，宁波的人力资源服务界也还缺乏特别有代表性的顶级形象和声音。”龚青春这样说。

    去年开始，龚青春投入大量精力，将招聘兄弟会这一国内人力资源领域最大的公益组织引入宁波。据了解，这一由目前活跃在国内人力资源各领域的专家志愿组成的公益组织，以“分享知识、共享资源、乐享生活”为会内成员活动目标，多年来一直着力于推进“大学生就业辅导”和“年轻招聘官职业发展”两个公益项目，其推行的“师徒计划”项目是宋庆龄基金会认可并唯一支持的人力资源类公益项目。

    记者了解到，宁波版的“师徒计划”不但汇聚了乔顿、叶阿次、吴建华等来自北上广深的人力资源一线专家，同时还有多位宁波本土知名企业的人力资源高管主动出任公益导师。