0 引言 

2021年12月3日，第七届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛决赛在宁 波国大雷迪森广场酒店成功举行。经过前期层层选拔，来自全国各地20项顶尖人 力资源服务行业创新项目通过线上+线下联动的方式，展开了一场精彩纷呈的巅 峰对决，宁波爱靠谱网络信息服务有限公司荣获全国二等奖，站在领奖台上，“爱 靠谱”的创始人龚青春感慨万千，脑海里思考的是，爱靠谱如何不负众望，持续 社会创业，走出宁波，成为国内诚信婚恋交友的第一品牌，为更多的婚龄青年解 决婚恋问题？想到此，龚青春仿佛回到了七年前……。 

1 牵线搭桥，建公益职场婚恋平台 

1.1单身青年，不少企业HR心头痛 1977年，龚青春出生在江西南昌，2000年从南昌航空大学电子信息专业毕业 后来到宁波，进入宁波三星集团公司（奥克斯集团的前身），从最基层的车间岗 位做起，一个月就干到了车间主任，后来调到人力资源部，没想到这行一做就是 十多年，在这期间还读了一个南开大学的经济学硕士，参加了一些公益活动。2010 年，龚青春就职浙江围海集团任人力资源总监。2012年，龚青春获宁波市十佳 HR经理人称号，2013年，获得中国长三角十佳HR经理人称号。

 当时龚青春服务的浙江省围海建设集团股份有限公司是国内海堤围垦第一 股，主要承包国内外水利水电工程、港口与航道工程、地基与基础处理工程等工 程项目，整个集团的3000多名员工中，以未婚男青年为主，尤其是工程技术部， 几乎是清一色的男孩子，其中2013年创造了一年校招100名大学生全是“和尚班” 的尴尬。由于这些员工长期在远离城市的海边、岛区工作，条件极为艰苦，找对 象尤为困难，所以如何帮单身青年找对象，留住他们的人和心是龚青春人力资源 工作的重中之重。 

1.本案例由宁波财经学院的朱世峰、俞浩萍、胡文静、李晶华、沈玺洲、郭亦昕撰写，作者拥有著作权中 的署名权、修改权、改编权。 2.本案例授权中国管理案例共享中心使用，中国管理案例共享中心有复制权、修改权、发表权、发行权、 信息网络传播权、改编权、汇编权和翻译权。 3.由于企业保密的要求，在本案例中对有关名称、数据等做了必要的掩饰性处理。 4.本案例只供课堂讨论之用，并无意暗示或说明某种管理行为是否有效。